近期，多地社保、医保部门发布一系列社保、医保费率调整的通知。

赶紧跟鱼小保一起来看看～

一、多地官宣：上调医保费率！

1.东莞

2026年6月30日，东莞市人民政府发布《关于调整和明确我市基本医疗保险及大病保险政策有关问题的通知》。

政策全文：https://www.dg.gov.cn/gkmlpt/content/4/4554/post_4554768.html#683

重点如下：

调整单建统筹职工基本医疗保险缴费费率

单建统筹职工基本医疗保险缴费费率（含生育保险缴费费率）由3.5%调整为3.65%。其中，单位缴费费率（含生育保险缴费费率）由3.0%调整为3.15%，个人缴费费率维持0.5%不变。

本通知自2026年7月1日起实施，有效期至2028年12月31日。

2.深圳

政策全文：https://hsa.sz.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_12567884.html

重点如下：

自2026年1月1日起，企业职工基本医疗保险一档单位缴费费率由5%恢复为6%，灵活就业人员缴费费率由7%恢复为8%，其余单位和个人的缴费费率继续按照《深圳市医疗保障办法》规定执行。

3.新疆克拉玛依

政策全文：https://www.klmy.gov.cn/klmys/zcjd/202604/5fde312dd34f44358e9b0df24eea7a1a.shtml

重点如下：

按照、自治区相关要求，将职工个人缴费费率由1.7%调整至2%，其中0.2%为职工大额医疗补助个人缴费费率，个人缴费增加0.1%。

职工大额医疗补助个人缴费费率0.2%保持不变，筹资渠道改变，由原来的个人缴费调整为从职工基本医疗保险个人账户中划扣。

4.广州

2026年1月6日，广州税务发布《2026年度职工基本医疗保险缴费基数上下限及费率情况》。

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail/840540

重点如下：

自2026年1月1日起，用人单位职工基本医疗保险缴费率由 4.5%恢复为6%，灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率由6.5%恢复为8%。

鱼小保拓展：

单位职工参加职工基本医疗保险

险种为职工基本医疗保险（包含生育0.85%），所属时期是 2026年1月至12月，缴费基数分为上限31170元、下限6234元，单位费率是6.85%，个人费率是2%。

灵活就业人员参加职工基本医疗保险

险种为职工基本医疗保险，所属时期是2026年1月至12月，缴费基数分为上限31170元、下限6234 元，缴费费率是8%，对应的缴费金额分别是2493.60元（上限基数）、498.72元（下限基数）。

5.厦门

政策全文：

http://xiamen.chinatax.gov.cn/xmswcms/content/S67766.html

重点如下：

2026年职工基本医疗保险费由用人单位和职工分别按其缴费基数的7.5%和2%按月共同缴纳；灵活就业人员基本医疗保险费的缴费率为9.5%，由个人缴纳。

6.阜新

政策全文：

https://www.fuxin.gov.cn/content/2026/1040512.html

重点如下：

职工医保统账结合单位缴费费率由7%调整为8%，职工医保单建统筹单位缴费费率由5%调整为6%，自2026年1月1日起执行。

灵活就业人员缴纳基本医疗保险缴费费率由5%调整为6%，自2027年1月1日起执行。

7.汕头

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail/839935

通知重点：

自2026年1月1日起，职工基本医疗保险单位缴费部分将恢复至阶段性降低前的标准，具体缴费比例如下：

二、多地明确：社保费率调整！

1.四川

6月25日，四川省人社厅、四川省财政厅、四川省税务局发布《关于四川省工伤保险费率有关事项的通知》。

重点如下：

自2026年7月1日起，全省工伤保险一类至八类行业基准费率分别按照 0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%执行;全省以工程建设项目参加工伤保险的，工伤保险的缴费费率按照项目工程合同(含追加合同款)总造价的0.15%执行。

本通知有效期2年。

2.石家庄

7月6日，石家庄医保局等部门联合发布《关于职工医保缴费费率有关政策的通知》。

重点如下：

用人单位职工基本医疗保险(不含生育保险)缴费费率和灵活就业人员基本医疗保险缴费费率继续按照6.5%执行。

本通知自2026年7月1日起执行。

3.上海

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail/840722

通知重点：

本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。

4.辽宁

政策全文：

https://rst.ln.gov.cn/rst/zfxx/fdzdgknr/lzyj/rstgfxwj/lrs/2026022409174163826/index.shtml

通知重点：

自2026年1月1日起，我省一类至八类风险类别的工伤保险行业基准费率从0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、2.3%分别调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

本次行业基准费率调整执行期限为2026年1月1日至2028年12月31日。

5.福建

政策全文：https://zc.51shebao.com/detail/840694

通知重点：

工伤保险实行行业差别费率。本省行政区域内的行业按照有关规定划分工伤风险类别，从低到高依次为一类至八类，执行不同的工伤保险行业基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在此基础上，按照 “以支定收、收支平衡” 的原则，以上一年度用人单位工伤保险支缴率为主要考核指标，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费费率。

6.吉林

政策全文：

http://ccshbx.changchun.gov.cn/jbzx/tzgg/202601/t20260108_3459223.html

政策重点：

根据工伤保险费率浮动办法，在基准费率的基础上，以用人单位上一年度工伤保险支缴率为主要考核指标，综合考虑工伤发生率情况，在其所属行业不同费率档次内，调整和确定用人单位缴费费率。其中一类行业费率只上浮不下浮，二类至八类行业费率可上下浮动，上浮最高不超过本行业基准费率的150%，下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准为: